SAP SuccessFactors 2H 2026 Sürümü ile Otonom İK Vizyonu

SAP SuccessFactors 2H 2026 sürümü ve yılın kalanında sunulan yenilikler, ajans tabanlı yapay zeka (agentic AI), güvenilir iş gücü verileri ve İK uygulamalarını bir araya getirerek Otonom İK (Autonomous HCM) hedefi doğrultusunda önemli adımlar atıyor. Bu vizyon; İK süreçlerini otomatikleştirmeyi, görevleri ve iş akışlarını yeniden tasarlamayı ve işe alım ile gelişim süreçlerini baştan yaratmayı amaçlıyor.

Planlama ve İşe Alım Süreçleri

Aday havuzlarının yönetilmesini ve doğru yeteneklerin işe alınmasını hızlandırmak amacıyla çeşitli araçlar sunuluyor. Winston Screen büyük başvuru havuzlarını daraltmaya yardımcı olurken, Winston Match sonuçların Report Builder üzerinden raporlanabilmesini sağlıyor. Ayrıca SmartRecruiters for SAP SuccessFactors entegrasyonu; Winston Companion, Winston Interview ve Interview Summary Agent gibi özelliklerle işe alım süreçlerini destekliyor. Yeni işe başlayanlar için ise Onboarding Assistant kişiselleştirilmiş ve ölçeklenebilir bir süreç sunuyor.

Yönetim ve Bordrolama

Çalışan destek yükünü azaltmak ve verimliliği artırmak için operasyonel asistanlar devreye giriyor. Payroll Assistant, yöneticilerin bordro anomalilerini tespit etmesine ve uyumluluğu korumasına yardımcı olurken; HR Operations Assistant verİ sorunlarını proaktif olarak çözebiliyor. HR System Assistant ise günlük sistem operasyonlarını ve denetim hazırlıklarını kolaylaştırıyor.

Gelişim ve Büyüme

Çalışanların sürekli gelişimini desteklemek amacıyla Learning Assistant uyumluluk izleme ve beceri geliştirme süreçlerini birleştiriyor. Career and Talent Development Assistant ise çalışanların kişisel gelişim planları oluşturmasına ve Joule destekli yetenek keşfi ile kurum içi uygun adayların bulunmasına olanak tanıyor.